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Bilan de compétences
L’entretien découverte est offert.
Prenez rdv ici !
Votre bilan de compétences à mes côtés :
Vous êtes unique, votre bilan aussi. Les séances et les outils sont adaptés à vos besoins, et pour répondre au mieux à vos objectifs professionnels.
Votre parcours professionnel et votre histoire sont importants : je vous offre un espace d'écoute bienveillant et sans jugement.
Vous avez des demandes concrètes (créer son réseau, créer son entreprise, postuler, etc..), je vous apprends à fonctionner en “mode solution” et à être autonome.
Le bilan de compétences c’est quoi ?
Le bilan de compétences est un point d'étape dans votre carrière. Il arrive souvent quand vous souhaitez remettre du sens dans votre carrière, votre vie et vos attentes.
1. Une phase de questionnement
Ensemble nous clarifions votre demande, vos attentes et vos objectifs professionnels.
Dans le but de (ré) apprendre ce qui vous tient à cœur, nous utilisons des exercices, des tests et des échanges approfondis, pour mettre à jour vos compétences, votre personnalité, vos modes de fonctionnement, vos envies, etc…
2. Une phase rencontre sur le terrain
Des pistes de métiers, de formations ou de nouvelles idées professionnelles vont émerger. Je vous encourage à rencontrer les professionnels concernés (entretien, stage,etc..) afin de confronter vos souhaits à la réalité et affiner votre projet professionnel.
3. Une phase de conclusion
Vous avez une meilleure connaissance de ce qui a du sens pour vous, vous avez exploré plusieurs pistes de métiers, nous allons élaborer ensemble un plan d’action qui vous convient, et qui prend en compte toutes les options que vous envisagez.
Le bilan de compétences en pratique.
Le bilan se compose de 8 séances de 2h en présentiel ou en visio.
Le bilan dure entre 3 à 5 mois.
Un travail personnel entre les séances est nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels.
La réussite de votre bilan dépend pour beaucoup de votre implication dans cette démarche.
Un rendez-vous de suivi gratuit est planifié 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Le financement du bilan de compétences.
Via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez le compléter avec vos fonds personnels. Des abondements peuvent également être versés par France Travail ou par votre entreprise.
Les demandeur.euse.s d’emploi peuvent bénéficier d’une aide au financement par la Région ou France Travail.
Si vous êtes salarié.e.s, vous pouvez obtenir une prise en charge financière par le biais de votre entreprise auprès des opérateurs de compétences (OPCO).
Votre employeur peut également vous financer dans le cadre du plan de développement de compétences (anciennement appelé « plan de formation »).
Le financement sur fonds personnels, avec possibilité d’échelonner les paiements.France
Le coût du bilan de compétences.
1 800 € TTC
24H en totalité, soit : 16H d’entretien en face à face et 8H de travail personnel.
Déontologie et charte qualité
Respect de la confidentialité des échanges et de la vie privée
Utilisation de méthodes et techniques fiables sur la base d’une démarche qualité reconnue par l’Etat
Respect des procédures légales et réglementaires d’élaboration du bilan de compétences : contenu, durée…
Contact
Tu es intéressé.e ?
Je te propose un appel de 30 min pour échanger et définir tes attentes.
Adresse
Aurore Souben
Cabinet : 21 rue de la Janaie - 35400 Saint-Malo
Téléphone
06 64 76 50 52